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公司召開青年員工培養工作會
發布時間:2023-07-12 09:01

7月10日,公司在岳陽基地召開公司青年員工培養工作會議。公司黨委副書記、總經理趙亮,公司黨委副書記、紀委書記張勇出席會議并講話。公司黨群工作部,黨委組織部、人力資源部相關負責人和各單位黨政負責人、團組織負責人,人力資源系統全員近400名青年員工參加會議。

 

趙亮在講話中強調,要把青年員工的培養當作關系到公司生存發展的大事來抓。在培養上要聯動,要及時貫徹落實好公司青年員工培養工作計劃,并反饋實施效果,做到信息通暢;部門與部門、單位與單位之間要保持好聯動,開展好內部對標,取長補短,打造全覆蓋教育培訓體系,一盤棋統籌推進青年培養工作。在用人上要流動,培養一專多能的復合型人才,要求青年員工既要熟悉機關的管理流程和業務,又要掌握項目現場管控程序和要求,加快青年員工多崗位歷練和機關與項目部之間的流動。在留人上要行動,深入開展調查研究,分析公司青年人才流失的真實原因,為公司制定相應政策提供依據,健全科學評價體系,從政治素養、專業能力、工作業績等進行全面科學的評價,留住真正的人才。

 

會上,張勇充分肯定了一年來網絡學習和青春與學習相伴活動的成效,對青年員工從增強主動學習意識、養成良好學習習慣、善于在實踐中學習三個方面提出要求。同時,他還要求各單位要加強組織領導、強化統籌協調、壓實各級責任、抓好典型選樹、強化督導考核,確保今年青年員工學習和培養工作取得實效。

會議對2022年網絡學習及“青春與學習相伴”活動進行了總結表彰,啟動了2023年網絡學習及“青春與學習相伴”活動;對公司2022屆見習生見習期培養工作進行了總結,對優秀見習生進行了表彰,分析了現階段各單位在青年員工培養上存在的問題和不足,并提出了改進措施;對接收2023屆大學生工作作出部署和要求,開展了2023年見習生培養方案宣貫和《如何帶好新生代員工》的培訓。

(通訊員  胡滔)

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