2月6日至7日，公司在岳陽基地召開十三屆五次職代會暨2021年工作會議。會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，貫徹落實集團公司企業(yè)負(fù)責(zé)人會議暨一屆四次職代會工作部署，總結(jié)公司2020年工作，部署2021年重點任務(wù)。
會上，公司黨委書記胡流芳發(fā)表了題為《砥礪前行 接續(xù)奮進 堅定不移開啟“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新征程》的重要講話。公司黨委副書記、總經(jīng)理周鴻作了題為《勠力同心 乘勢而上 奮力譜寫公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的行政工作報告。公司黨委副書記、紀(jì)委書記何玉文主持會議。
會議指出，2020年是不平凡的一年，在“十三五”規(guī)劃收官的關(guān)鍵時期，面對新冠肺炎疫情、國際形勢嚴(yán)峻、全球經(jīng)濟下行等不利因素，公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，認(rèn)真落實國資委和集團公司黨委工作要求，著力加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面深化改革、促進轉(zhuǎn)型升級、防范重大風(fēng)險，全面抓好疫情防控，率先帶頭復(fù)工復(fù)產(chǎn)，全力開拓市場，積極推動改革創(chuàng)新，開創(chuàng)公司改革發(fā)展和黨建工作新局面。
會議強調(diào)，要提升認(rèn)識，準(zhǔn)確把握公司“十四五”時期面臨的形勢任務(wù)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述精神，全面落實國務(wù)院國資委、集團公司黨委部署要求，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為根本動力，以讓職工群眾過上更加幸福美好的生活為根本目的，統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個市場，聚焦建筑工程、環(huán)境治理、實業(yè)三大業(yè)務(wù)領(lǐng)域，通過全面加強黨的建設(shè)，優(yōu)化企業(yè)文化、經(jīng)營、運營、風(fēng)險等體系建設(shè)，將公司建設(shè)成為行業(yè)領(lǐng)先、國內(nèi)一流的集研發(fā)、設(shè)計、投資、建造、運營于一體的工程公司。
會議要求，要準(zhǔn)確認(rèn)識“十四五”時期面臨的形勢任務(wù)，牢牢把握“十四五”時期工作思路和目標(biāo)任務(wù)，具體做好以下五個方面工作：一是要有效推動黨建陣地持續(xù)鞏固，不斷提升政治保障能力。不斷筑牢“兩個維護”思想根基，全面深化“三基建設(shè)”，堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨。二是要有效推動經(jīng)營體系建強完善，不斷提升自主經(jīng)營能力。要完善經(jīng)營工作布局，建強專職市場開發(fā)隊伍，加快經(jīng)營轉(zhuǎn)型步伐。三是要有效推動精細化管理全面落地，不斷提升卓越管理能力。各項管理制度要嚴(yán)格落實，做到令行禁止，授權(quán)有度，堅持較真碰硬，做到賞罰分明。四是要有效推動各項改革行穩(wěn)致遠，提升現(xiàn)代治理能力。要抓住發(fā)展機遇，著眼長遠，深化三項制度改革，提升企業(yè)活力。五是要有效推動依法治企縱深拓展，不斷提升風(fēng)險防控能力。要重點關(guān)注經(jīng)營風(fēng)險，有效控制分包風(fēng)險，突出防范“兩金”風(fēng)險，持續(xù)防范安全質(zhì)量風(fēng)險，推動公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
會議號召，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署和國資委、集團公司黨委工作要求，立足新發(fā)展階段，堅持新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，抓鐵有痕、踏石留印，奮力推動公司做強做優(yōu)做大，以改革發(fā)展和黨建工作優(yōu)異成績迎接建黨100周年，為開啟全面建設(shè)社會主義國家新征程、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新的更大貢獻！
會上，公司工會負(fù)責(zé)人胥正旺作了工會工作報告，公司總會計師陳偉作了財務(wù)預(yù)算工作報告和“兩金”壓降專題報告，人力資源部主任付拾慧作了《關(guān)于調(diào)整公司職工住房公積金繳存比例報告》和人才隊伍建設(shè)專題報告并對《公司勞動合同和勞動關(guān)系管理規(guī)定》進行說明，考核審計部主任劉克泳作了審計工作專題報告。以上報告經(jīng)與會代表充分研究討論后一致表決通過。會上還對“雙百會戰(zhàn)”營收指標(biāo)、項目責(zé)任成本考核優(yōu)秀的單位和項目部進行了表彰。各二級單位負(fù)責(zé)人還簽訂了2021年經(jīng)濟指標(biāo)責(zé)任書和安全生產(chǎn)責(zé)任書。
公司領(lǐng)導(dǎo)、高管、機關(guān)部室負(fù)責(zé)人、二級單位黨政負(fù)責(zé)同志和基地部分中層以上干部和職工代表共計149人在主會場和視頻分會場參加會議。
（通訊員 李柯）
