西北分公司青年員工業(yè)余自學(xué)考證蔚然成風(fēng)
近年來，西北分公司青年員工在做好崗位工作之余，自覺主動學(xué)專業(yè)技術(shù)、管理知識，積極參加社會組織的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格考試，改變了以前業(yè)余時間無事做、以玩牌來消磨閑暇時間的風(fēng)氣。
該分公司現(xiàn)有53名在冊員工，其中35歲以下的青年員工占在冊員工的51%。他們在分公司工作最長時間近8年，最短的不到1年。隨著形勢發(fā)展和崗位的需要，他們深感自己在校學(xué)習(xí)的知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足工作需求。因此，利用業(yè)余休息時間堅持自學(xué)，參加社會組織的執(zhí)業(yè)資格考試，頗有必要。
分公司重視對青年員工的培養(yǎng)和教育，對通過國家考試獲得崗位執(zhí)業(yè)資格證的員工予以單項獎勵，還將其列為分公司2016年度卓越員工量化考核的一項業(yè)績。分公司青年員工業(yè)余自學(xué)的積極性不斷高漲。晚上在集體宿舍學(xué)習(xí)不方便，他們干脆到辦公室學(xué)習(xí)；星期天不休息照樣看書、聽講座。年輕黨員不僅在工作中發(fā)揮模范帶頭作用，而且在業(yè)余自學(xué)中做出好樣子。如傅家兵、代生翠、樊智宏通過刻苦自學(xué)，參加社會考試，均獲得二級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格證，其中傅家兵還獲得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證。青年趙景輝、張曉寧、劉偉勤等7人通過參加湖南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳組織的“八大員”考試，分別獲得“施工員”、“造價員”、“材料員”、“質(zhì)檢員”等崗位資格證。
