劉德輝到華南分公司檢查指導(dǎo)工作
4月27日，公司董事長、黨委書記劉德輝，副總經(jīng)理周鴻一行到華南分公司檢查指導(dǎo)工作。
劉德輝一行不顧旅途勞累，下高鐵后就直接到華南分公司會議室，聽取分公司經(jīng)理陳岳剛的工作匯報和分公司黨委書記齊少華的黨委工作計劃安排。分公司班子成員及財務(wù)主任會計師也就各自負(fù)責(zé)的工作作了簡要的匯報。
劉德輝首先對分公司新班子的工作作了充分肯定。他說：“通過大家的工作匯報，看到了分公司新班子有信心，管理有思路，落實有舉措。每一位班子成員對自己分管的工作，都表現(xiàn)出了新的思路，也表達(dá)了有信心管控好。特別是完成分公司全年各項經(jīng)濟任務(wù)指標(biāo)都是有信心的。分公司黨政分工合作到位，管理有思路、有新表現(xiàn)。如對青年人的培養(yǎng)、黨支部建在項目上等。分公司的工作細(xì)化，班子成員說的都是很細(xì)的東西。”他指出：“做好工作，重要的就是行動。再好的思路，再好的措施，沒有行動是不行的。落實有舉措都能從分公司的舉措中間見到分公司的行動，這也是分公司扎扎實實應(yīng)對錯綜復(fù)雜的市場、努力工作的結(jié)果。”
劉德輝還對國家經(jīng)濟形勢作了分析，對公司職代會上提出的五個“怎么辦”作了深入淺出的宣貫。他強調(diào)：“我們要把管理向高端延伸，把我們的優(yōu)勢牢牢抓在手上。分公司要運用新時代的新手段，把效益守得更牢。”
周鴻對分公司經(jīng)營工作提出具體建議。他說：“要守住老市場挖掘新市場，適度強化外圍市場開發(fā)，對接化工園、設(shè)計院；多培養(yǎng)青年經(jīng)營人員，規(guī)范經(jīng)營管理。”
