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“學黨史、強作風、做表率”之作風建設(一)
來源:四化建 發布時間:2022-05-26 11:57

524,公司黨委印發了《關于開展“學黨史、強作風、做表率”主題實踐活動的通知》,旨在深入學習貫徹黨的十九屆歷次全會精神,學習貫徹公司職代會和黨建工作會議精神,持續鞏固拓展黨史學習教育,深入推進學習教育常態化長效化,繼承發揚黨的光榮傳統和優良作風,在做好本職工作和服務職工群眾上當先鋒、作表率、創一流,不斷推動公司生產經營和改革發展,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

活動通知中針對公司職工在工作中存在的思想、責任、作風三個“不在線”問題,明確了作風建設重點治理的總體目標,以支部為單位,組織開展“能力作風建設”大討論,努力實現“十興十著力”目標。從今天起,公司將對“十興十著力”目標進行深入解讀。

今天我們先來學習學習“十興十著力”目標都是哪些?

 

 

 

全力抓好作風建設    滿懷信心向前進

司評論員

近日,公司黨委印發通知,部署開展“學黨史、強作風、做表率”主題實踐活動。這是公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹落實公司職代會和黨建工作會議精神,進一步加強作風建設,全力推進公司高質量發展,滿懷信心向前進的一項重要舉措。

縱覽公司近70年的發展,尤其是近幾年的“蝶變”,就是一部聚焦改革謀發展、強作風抓落實的奮斗史。回首2021年,面對嚴峻復雜的國內外環境,特別是新冠肺炎的嚴重沖擊,公司全年完成年度預算目標的116.82%,同比增長27.33%,公司資產規模同比增加54.27%,在建黨百年交出了一份亮麗的成績單。這些成績的取得,是公司全體干部職工以真抓實干、務求實效的過硬工作作風,在干事創業的具體實踐中奮斗出來的。

2022年是黨的二十大召開之年,也是公司實施“十四五”規劃的重要一年。寫好公司高質量發展的大文章,是擺在我們面前的迫切任務,而抓好作風建設是我們做好工作的前提和基礎。在公司第十四次職代會上,公司黨委書記、董事長胡流芳明確要求,在其位就要謀其政更要擔其責,干部隊伍的思想不在線、責任不在線、作風不在線的問題必須引起高度重視。正因如此,公司黨委針對三個“不在線”問題,把抓好作風建設,擺到了一個更加突出的位置。如何圓滿實現今年公司發展目標乃至“十四五”戰略規劃,通過組織開展此次主題活動顯得尤為重要。對此,我們要深刻認識領會開展此次主題活動的重要意義和深刻內涵。

要深刻認識領會主題實踐活動的重要意義。公司開展主題實踐活動,是緊盯全年目標,加強經營體系建設,提高經營質量的夯基補短行動;是加快提高項目精細化管理水平,強化隊伍建設,為高質量發展提供人才保障的重要實踐舉措;是堅持改革賦能,全面完成各項改革目標任務,抓好內控管理,夯實高質量發展基礎的重要路徑抓手;是防范化解各類風險,更好統籌發展與安全,以實際行動和優異業績迎接黨的二十大勝利召開的出彩生動實踐。

要深刻認識領會主題實踐活動的具體內涵。公司開展主題實踐活動,就是希望把廣大干部職工的思想和行動統一到公司的決策部署上來,以“功成必定有我”的歷史擔當,為作風建設注入新的推動力,在促進公司高質量發展中建功立業。我們要提高認識,多管齊下抓起來,牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念,進一步鞏固成果,堅持不懈抓好各項工作任務落實,推動公司作風建設邁上新臺階;我們要主動作為,圍繞重點拼起來,從年初到現在公司作出的決策、部署的工作、定下的任務等,要快馬加鞭、分秒必爭,在規定時間內用過硬作風交出一份讓公司滿意的答卷;我們要強化責任,聚焦問題改起來,各部門各單位要切實解決政治、大局、務實、進取、責任等意識不強的問題,做到思想高度重視,執行堅決有力,全面展現公司干部職工的責任擔當和優良作風。

征途漫漫,惟有奮斗。只要我們以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭下大力氣抓好作風建設,就一定能營造出公司高質量發展的新局面,就一定能為打造“百億化建”樹建“百年品牌”爭取更大榮光,就一定能用優異成績迎接黨的二十大勝利召開!

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